Расчёт больничного в 2020 году

Согласно действующему трудовому законодательству работник имеет право на получение пособий в случае временной потери трудоспособности. Формула по которой осуществляется расчёт больничного в 2020 году изменится. Нововведения также коснуться размера и периода оплачиваемой нетрудоспособности.

Изменения при расчёте больничных листов в России: последние новости

Основные изменения были внесены в ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Так с 1 января 2020 года:

  1. Минимальный размер пособия по болезни будет равен 391,29 рубль в день, а максимальный 2307,37 рублей.
  2. Лимитирована средняя продолжительность стандартной болезни вне стационара, не связанной с инвалидностью или осложнениями. Период нахождения на больничном в таких случаях не может превышать 15 дней. В других случаях необходимо руководствоваться сроками, установленными ст.6 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
  3. В пилотный проект регламентирующий прямые выплаты пособий по нетрудоспособности из Фонда Социального Страхования (ФСС), который действует уже в 59 регионах в 2020 году будет подключено еще 18 регионов.

Кроме того, в Государственной Думе РФ находится на рассмотрении проект закона, подготовленный Министерством труда и социальной защиты РФ о внесении изменений в действующее законодательство, предусматривающий с 2021 года распространение прямых выплат пособий ФСС на всей территории России.

В пояснительной записке к законопроекту глава министерства Максим Топилин отметил: «За время реализации пилотного проекта «Прямые выплаты», он показал свою работоспособность, при этом указанная система взаимоотношений между субъектами данного вида страхования позволила территориальным органам Фонда контролировать процесс назначения пособий по обязательному социальному страхованию, что повлияло на реализацию прав граждан на получение соответствующего вида обеспечения по страхованию.»

То есть главная цель пилотного проекта оправдала себя и лица, проживающие в регионах участниках проекта, смогли убедиться в том, что все начисления проводятся в соответствии с требованием закона, а страховые выплаты перечисляются гражданам гарантировано и в кратчайшие сроки.

Как оплачивается больничный лист по новым правилам

В регионах, где пилотный проект не действует, работник получает пособие по временной нетрудоспособности от работодателя. Последнему, потраченные средства компенсирует ФСС. При этом фонд не компенсирует первые три дня пребывания работника на больничном. Полностью из средств ФСС, начиная с первого дня пребывания на больничном компенсируются работодателю выплаченные работнику пособия в случае:

  • осуществления работником ухода за больным членом его семьи, в том числе и ребёнком;
  • прохождения реабилитации в санаторно-курортном учреждении по направлению врача сразу после проведённого лечения в стационаре;
  • несчастного случая на производстве, приведшего к травме работника;
  • диагностирования профзаболевания;
  • проведения протезирования в стационарных условиях;
  • объявления карантина на предприятии или в семье работника при наличии для этого оснований, предусмотренных законом.

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового трудового стажа работника.

Страховой стажРазмер пособия рассчитанный от среднего заработка
Более 8 лет100%
От 5 до 8 лет80%
От полугода до 5 лет60%
До полугодаПособие начисляется в соответствии с размером МРОТ на момент выплаты

Кроме этого на выплату пособия составляющую 100% от заработной платы имеют право работники, не имеющие стажа более 8 лет и получившие травму на производстве, профзаболевание, а также по беременности и родам.

Пособие выплачивается на основании предъявленного больничного листа в администрацию работодателя. При этом не имеет значение участвует регион работника в пилотном проекте по прямым выплатам ФСС или нет. Согласно требованию норм закона, в 2020 году срок начисления пособия не более 10 дней, оно может быть выплачено в день получения ближайшей заработной платы. За нарушение этого требования предусмотрено административное наказание в виде штрафа.

Смотреть до конца! - НАЛОГ на НЕДВИЖИМОСТЬ в 2020 ГОДУ в РОССИИ

Как рассчитать больничный лист: правила расчёта

При расчёте выплат по больничному листу используют средний заработок работника за два последних года умноженный на количество дней временной нетрудоспособности. При этом необходимо учесть то, что:

  1. Для исчисления среднего заработка используются два полных года. Это означает, что если работник заболел в 2020 году, то при расчёте нужно использовать зарплату за 2018 и 2019 года.
  2. В расчётную сумму входят только те начисления, с которых в ФСС выплачивались страховые взносы.
  3. Не учитываются премии и надбавки, выплаты пособий по другим больничным листам.
  4. В случае, если какое-то время в течение двух отчётных лет работник не осуществлял трудовую деятельность, то за этот период средний заработок равен установленному на период выплаты МРОТ.
  5. В количество дней в году при расчёте входят как рабочие, так и выходные и праздничные дни. При этом из общего количества дней вычитаются дни отчётного периода, в течении которых работник находился на больничном.

Важно знать, что в качестве среднего заработка будет учитываться федеральный МРОТ не только в тех случаях если у работника страховой стаж не превышает 6 месяцев, а и в случае зафиксированного в предусмотренной законом форме факта нарушения режима лечения.

Калькулятор и примеры расчёта в зависимости от взносов в ФСС

Для расчёта пособия по временной нетрудоспособности можно воспользоваться услугами онлайн калькулятора, предоставленным на портале Фонда социального страхования http://portal.fss.ru/fss/sicklist.

В качестве примера можно привести расчёт больничного для работника имеющего страховой стаж более 6 лет.

В первом случае срок нахождения лица на больничном составлял 10 дней, с 21 по 30 января 2020 года. Причиной нахождения на больничном являлось заболевание (код-01). Полный страховой стаж составляет 6 лет и 6 месяцев, это означает что пособие не может превышать 80% от средней заработной платы. Оплата труда за 2018 год с которой был уплачен страховой взнос составляет 640 000 рублей, а за 2019 год 720 000 рублей.

Средний заработок за период рассчитывается по формуле: (640 000 + 720 000) : 730 дней, то есть равен 1863 рублям. Эта сумма не является минимально допустимой, но и не превышает максимум, поэтому сумму в 1863 рубля можно использовать как среднюю зарплату. Результат следует умножить на количество дней в течение которых работник был нетрудоспособен. Восемьдесят процентов от полученной суммы будет являться размером пособия и составит 14904 рубля.

Расчёт больничного листа по беременности и родам

При расчёте больничного по беременности и родам в 2020 году используется та же формула. Пособие выплачивается работающим женщинам в размере 100% от средней заработной платы и студенткам, которые обучаются на дневном отделении.

В 2020 году в связи с увеличением МРОТ увеличится и минимальная выплата по беременности и родам. Минимальное пособие будет составлять 55 830, 60 рублей за 140 дней пребывания на больничном в связи с беременностью и родами.

Также в связи с увеличением предельной величины базы для начислений страховых взносов в ФСС максимальная величина пособия за 140 дней будет составлять 322 191, 80 рублей.

Начисление больничных в Москве

Москва не входит в перечень регионов где используется пилотный проект «Прямые выплаты» и в 2020 году изменений не предусмотрено.  То есть для работников столицы будет действовать законодательство согласно которому выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляется работодателем. На размер пособия и сроки его выплат данный факт отразится не может, поскольку выплаты производятся по общим для всех правилам. Однако трудящиеся Москвы лишены возможности получать деньги напрямую из ФСС путём зачисления их на счёт работника.

Автор статьи
Бондарева Екатерина Валерьевна
Кандидат юридических наук, доцент кафедры Международных отношений национального университета.
Написано статей
51

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *