Декретный отпуск в 2021 году в России

Декретный отпуск в 2021 году в России

Один из вопросов, который часто возникает в связи с постоянным обновлением законодательной базы – это декретный отпуск в 2021 году в России.

С какого срока беременности, или с какой недели уходят в Москве

Основной документ – это листок нетрудоспособности, называемый в народе просто: «больничный».

Он выдается:

Внимание! Каждый отдельный случай индивидуален, поэтому вы можете круглосуточно и бесплатно уточнить любую информацию у нашего дежурного юриста. Связаться с ними вы можете следующими способами: Позвонить на круглосуточную горячую линию по телефонам: 84958773843 - звонок бесплатный. Или задайте вопрос в форме:
  • в 30 недель, с учетом нормального течения беременности;
  • в 28 недель, когда по предварительной информации ожидается рождение нескольких детей;
  • в интервале от 22 до 30 недель, в случае преждевременных родов (данный случай предполагает минимальную продолжительность больничного листка – 156 дней);
  • в случае прерывания беременности, до истечения 21 недели (больничный листок выпишут всего на 3 дня);
  • при усыновлении малыша с возрастом до 3 месяцев.

Сроки декретного отпуска, сколько дней

Изначально, необходимо получить больничный лист. Это можно сделать в профильном медицинском учреждении, где будущая роженица наблюдается.

В случае же усыновления, такой документ выдаст роддом, однако дополнительно нужно приложить к нему решение суда.

По месту работы пишется заявление. После его рассмотрения, издается приказ на отпуск.

Эта разновидность отпуска будет предоставлена работающим женщинам:

Внимание! Каждый отдельный случай индивидуален, поэтому вы можете круглосуточно и бесплатно уточнить любую информацию у нашего дежурного юриста. Связаться с ними вы можете следующими способами: Позвонить на круглосуточную горячую линию по телефонам: 84958773843 - звонок бесплатный. Или задайте вопрос в форме:

Смотреть до конца! - Новые законы с 1 января 2021 года в России

  • на 70 дней, собственно до дня родов, а так же на такой точно период после появления на свет ребенка: итого 140 дней;
  • на 70 дней до дня родов, а так же еще 86 дней после его рождения, в случае осложнений. В результате – 156 дней;
  • на 84 дня и 110 дней после родов, когда рождается более двух малышей, итого 194 дня.

Пособие на ребенка. Как рассчитать детские выплаты до 3 лет

Ниже, приведены основные новшества, которые будут актуальны в следующем году:

Детские пособия на федеральном уровне

Пособия единовременного характера

Наименование пособияПоследовательность расчетаСуществующие в 2020 годус 1 января следующего года
За осуществление взятия на учет на ранних срокахСумма фиксирована675,15 руб.675,15 руб.
Рождение, а так же усыновление ребенка (опеке, последующей передаче в приемную семью)Сумма фиксирована18004,12 руб.18004,12 руб.
Наибольший размер предоставляемого пособия по беременности и родам 

Происходит расчет путем умножения продолжительности отпуска, предоставляемого по беременности и наибольшего дневного заработка

 

— Роды без осложнений – 140 дней;

— Роды усложненные (1 ребенок) 156 дней;

— Роды усложненные (рождение 2 и более детей) 194 дня.

— Роды без осложнений 140 дней – 322191,80 руб.;

— Роды усложненные (1 ребенок) 156 дней – 359013,72 руб.;

— Роды усложненные (рождение 2 и более детей) 194 дня – 446465,78 руб.

— Роды без осложнений 140 дней – 340795 руб.;

— Роды усложненные (1 ребенок) 156 дней – 379743 руб.;

— Роды усложненные (рождение 2 и более детей) 194 дня – 472244,5 руб.

Наименьший размер пособия, назначаемого по беременности и родамПроисходит расчет путем умножения продолжительности отпуска, предоставляемого по беременности и наименьшего дневного заработка

 

— Роды без осложнений 140 дней;

— Роды усложненные (1 ребенок) 156 дней;

— Роды усложненные (рождение 2 и более детей) 194 дня.

Наименьшее среднее значение дневного заработка  с 1 января до 31 декабря 2020 г. — 398,8 руб. (12 130×24 / 730)

 

Наименьшее среднее значение дневного заработка  с 1 января до 31 декабря 2020 г. — 420,56 руб. (12792×24/730)
По беременности, являющимися женами военных на срочной службеСумма фиксирована28511,40 руб.28511,40 руб.
В случае усыновления ребенка с инвалидностью возраста от 7 лет, либо же нескольких детей (братьев, сестер – на каждого)Сумма фиксирована137566,13 руб.137566,13 руб.
Материнский капиталСумма фиксированаСуществует 3 материнских капитала:

1 ребенок – 466000 руб.;

2 ребенок – 616000 руб.;

3 ребенок – возможность погашения ипотеки на 450000 руб.

1 ребенок – 483882 руб.;

2 ребенок – 639432 руб.

Назначаемые ежемесячно

Наименьший размер пособия за 1 ребенком до 1,5 летЗначение привязывается к МРОТ (на момент назначения пособия)6752 руб.6752 руб.
Наименьший размер пособия за 2 и далее ребенком до 1,5 летСумма фиксирована6752 руб.6752 руб.
Наибольший размер пособия до 1,5 лет (1-м, 2-м и далее). Финансирование за счет работодателяБерется 40% от средней продолжительности месяца 30,4 и наибольшего возможного значения среднего заработка за день29984,66 руб.29600,48 руб.
Пособие до трех лет. Финансирование за счет работодателяСумма фиксирована

Отпуска для мужчин

Может не все знают, но существуют отпуска по уходу за малышом и для мужчин, впрочем, далеко не все из представителей сильного пола пользуются этим правом.

Основные моменты, касающиеся этой разновидности отпуска для мужчин:

  • Есть возможность, находится в этом отпуске 3 года;
  • Сохраняется место работы;
  • Стаж продолжает засчитываться;
  • Выплачиваются взносы в ПФ;
  • Могут при этом работать, но неполный день (неделю) и другие.

Изменения для главного бухгалтера, новый закон

Следующий год готовит целый список нововведений. Во многом, он коснется и бухгалтеров.

Декретный отпуск в 2021 году в России, новый закон, последние новости

Вот только самые значимые из них:

  1. Изменение МРОТ. Это достаточно важный момент, вследствие того, что от его суммы происходит начисление большинства выплат. В следующем году, он будет равен 12792 рубля.
  2. Пособия будут выплачиваться напрямую, через ФСС. Принцип прост: работодатель выплачивает пособия своим сотрудникам из своего кармана, а далее, сумма страховых начислений будет уменьшена. Это произойдет пропорционально сумме совершенных ним выплат. Бухгалтер обязан будет осуществлять начисления только за первые три дня, так как работодателя обязали производить подобные выплаты за собственный счет.
  3. Вся совокупность пособий в обязательном порядке переводится на банковскую карту «МИР». В противном случае работодатель штрафуется и довольно серьезно.
  4. Повышение зарплаты. Работодателю необходимо проиндексировать зарплату в соответствии с обновленным МРОТ.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Законы и кодексы РФ
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: